Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Toruniu

Przez 11 miesięcy, od listopada 2024 do września 2025 roku, trwało trudne szkolenie na specjalizację II stopnia w zawodzie pracownik socjalny. W poniedziałek, 16 lutego, jego uczestnicy mogli świętować zdobycie tytułu, potwierdzającego ich wysokie kompetencje. Ceremonia wręczenia dyplomów odbyła się w toruńskim ROPS. 

- Możecie być pastwo z siebie bardzo dumni, bo mimo, że w ostatnich latach zostało uruchomionych dużo szkoleń specjalizacyjnych, to wśród pracowników socjalnych nadal niewielka grupa ma drugi stopień specjalizacyjny. To obecnie 2754 osoby w skali kraju – podkreślała Marzena Jakubowska z Wydziału do Spraw Kadr Pomocy Społecznej Departamentu Pomocy Społecznej w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Specjalizację „Praca z osobą i rodziną z problemem przemocy” ukończyły 23 osoby, a specjalizację „Praca z rodziną z problemami opiekuńczo-wychowawczymi” - 13 osób. 35 laureatów dotarło na ceremonię wręczenia dyplomów – niektórzy z rodzinami.

Nigdy nie można powiedzieć: stop nauce

- Ten dzień jest dla państwa wyjątkowy, to powód do dumy, że odbieracie państwo dyplomy i jesteście na kolejnym etapie swojej drogi zawodowej. Kolejnym, ale nie ostatnim. Bo przy wykonywaniu zawodu pracownika socjalnego nigdy nie można powiedzieć: stop nauce – mówiła Barbara Dzikowska z Centralnej Komisji Egzaminacyjnej 

Barbara Dzikowska podkreśliła również, że wagę rozwoju zawodowego pracowników socjalnych dla nich samych, ale też dla ich podopiecznych. Zapraszała też na szkolenia w zakresie superwizji pracy socjalnej.

Szkolenia specjalizacyjne realizowała Olsztyńska Szkoła Biznesu na zlecenie Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Toruniu.

-  Cieszymy się, że mogliśmy zorganizować szkolenie do tej specjalizacji i że doszliście państwo do tak szczęśliwego finału, bo wszyscy zdali egzamin – podkreślał Michał Neumann, zastępca dyrektora toruńskiego ROPS.

Zawód odpowiedzialny i niekiedy niewdzięczny

Zapytaliśmy również Adama Ziomka z Olsztyńskiej Szkoły Biznesu o charakter szkolenia i o to, co mogło sprawiać jego uczestnikom największe problemy.

- Bardzo dobrze nam się współpracuje z ROPS-em z Kujawsko-pomorskiego. Szkolimy pracowników socjalnych – a trzeba pamiętać, że to zawód bardzo odpowiedzialny, w wielu wypadkach niewdzięczny, bo bywają trudne sytuacje, a do tego cały czas jest się, że tak powiem, na widelcu mediów. Cokolwiek się bowiem wydarzy, to zawsze od razu się sprawdza, czy pracownik socjalny wszystko poprawnie zrobił. A z czym kursanci mają największe problemy? Część tematów, związanych z pracą socjalną, kursanci znają z autopsji, wiec jest to dla nich w dużej mierze usystematyzowanie wiedzy i różnych metod współpracy z klientami. Może zarządzanie i audyt to czasami trochę trudniejszy temat, ale pamiętajmy, że ostatecznie zdawalność jest świetna.

---------------

Zadanie jest realizowane w ramach projektu „Koordynacja spójnej polityki społecznej Kujaw i Pomorza” w ramach Działania 04.13 Wysokiej jakości system włączenia społecznego Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego na lata 2021 - 2027, realizowanego przez Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Toruniu.

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie